Se procura:
Consiste num complemento de reforma para a generalidade dos trabalhadores da empresa, através de uma solução desenhada à medida, com vantagens fiscais e de segurança social.
COMO FUNCIONA
Esta Solução permite a constituição de um Plano de Pensões à medida da empresa.
Pode utilizar como veículo financeiro:
Consiste num complemento de reforma para os quadros a designar pela empresa, através de uma solução flexível e sem caracter de obrigatoriedade, com vantagens fiscais e de segurança social.
COMO FUNCIONA
Esta solução permite conceber um benefício para todos os trabalhadores ou apenas para Administradores, Sócio-Gerentes, quadros de topo ou outros, em função do seu desempenho ou como complemento de remuneração.
Esta solução permite conceber um benefício para todos os trabalhadores ou apenas para Administradores, Sócio-Gerentes, quadros de topo
ou outros, em função do seu desempenho ou como complemento de remuneração.
Pode utilizar como veículo financeiro um PPR ou um Fundos de Pensões Abertos.
|
|
|---|---|
| Grande, média, pequena empresa ou grupo de empresas | |
| Todos os trabalhadores | Todos ou apenas alguns Trabalhadores, quadros de topo, Administradores ou Sócio-Gerente |
Consulte o documento com Informações Fundamentais destinadas ao investidor em Documentos Informativos e Regulamentos de Gestão.
Não dispensa a consulta da informação pré-contratual e contratual legalmente exigida.
O valor das Unidades de Participação detidas varia de acordo com a evolução do valor dos ativos que constituem o património dos Fundos de Pensões e está dependente de flutuações dos mercados financeiros, fora do controlo da Entidade Gestora. A informação sobre o desempenho passado do Fundo de Pensões não significa igual desempenho futuro. Não existe garantia de rendimento mínimo em nenhum Fundo de Pensões da Futuro.
