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TUDO COMEÇA COM UM DESAFIO.

TEMOS O COMPLEMENTO DE REFORMA INDICADO PARA A SUA EMPRESA.

Se procura:

Assegurar aos seus trabalhadores a manutenção do nível de vida na reforma;
Uma política de recursos humanos mais atrativa;
Uma alternativa de remuneração;
Reconhecer o desempenho dos seus quadros;
Vantagens Fiscais e não sujeição a Segurança Social para a empresa e para o trabalhador.

CONHEÇA AS NOSSAS SOLUÇÕES PARA EMPRESAS

Consiste num complemento de reforma para a generalidade dos trabalhadores da empresa, através de uma solução desenhada à medida, com vantagens fiscais e de segurança social.

COMO FUNCIONA

Esta Solução permite a constituição de um Plano de Pensões à medida da empresa.

Pode utilizar como veículo financeiro:

Um Fundo Fechado concebido especificamente para a empresa ou grupo empresarial, com uma política de investimento própria;
Os Fundos de Pensões Abertos já existentes e estabelecer um Plano de Pensões próprio para a empresa.

Consiste num complemento de reforma para os quadros a designar pela empresa, através de uma solução flexível e sem caracter de obrigatoriedade, com vantagens fiscais e de segurança social.

COMO FUNCIONA

Esta solução permite conceber um benefício para todos os trabalhadores ou apenas para Administradores, Sócio-Gerentes, quadros de topo ou outros, em função do seu desempenho ou como complemento de remuneração.

Esta solução permite conceber um benefício para todos os trabalhadores ou apenas para Administradores, Sócio-Gerentes, quadros de topo
ou outros, em função do seu desempenho ou como complemento de remuneração.

Pode utilizar como veículo financeiro um PPR ou um Fundos de Pensões Abertos.

A QUEM SE DESTINAM ESTAS SOLUÇÕES


Grande, média, pequena empresa ou grupo de empresas
Todos os trabalhadores	Todos ou apenas alguns Trabalhadores, quadros de topo, Administradores ou Sócio-Gerente

CONSULTE-NOS. CONHEÇA AS NOSSAS SOLUÇÕES PARA EMPRESAS E PEÇA UMA SIMULAÇÃO SEM QUALQUER COMPROMISSO.

SINTA O CONFORTO DE TER ACEITE O DESAFIO.

Consulte o documento com Informações Fundamentais destinadas ao investidor em Documentos Informativos e Regulamentos de Gestão.

Não dispensa a consulta da informação pré-contratual e contratual legalmente exigida.

O valor das Unidades de Participação detidas varia de acordo com a evolução do valor dos ativos que constituem o património dos Fundos de Pensões e está dependente de flutuações dos mercados financeiros, fora do controlo da Sociedade Gestora. Rendibilidades passadas não são indicativas de rendibilidades futuras. Não existe garantia de rendimento mínimo em nenhum Fundo de Pensões da Futuro.