Se procura:
Consiste num complemento de reforma para a generalidade dos trabalhadores da empresa, através de uma solução desenhada à medida, com vantagens fiscais e de segurança social.
COMO FUNCIONA
Esta Solução permite a constituição de um Plano de Pensões à medida da empresa.
Pode utilizar como veículo financeiro:
Consiste num complemento de reforma para os quadros a designar pela empresa, através de uma solução flexível e sem caracter de obrigatoriedade, com vantagens fiscais e de segurança social.
COMO FUNCIONA
Esta solução permite conceber um benefício para todos os trabalhadores ou apenas para Administradores, Sócio-Gerentes, quadros de topo ou outros, em função do seu desempenho ou como complemento de remuneração.
Esta solução permite conceber um benefício para todos os trabalhadores ou apenas para Administradores, Sócio-Gerentes, quadros de topo
ou outros, em função do seu desempenho ou como complemento de remuneração.
Pode utilizar como veículo financeiro um PPR ou um Fundos de Pensões Abertos.
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| Grande, média, pequena empresa ou grupo de empresas | |
| Todos os trabalhadores | Todos ou apenas alguns Trabalhadores, quadros de topo, Administradores ou Sócio-Gerente |
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O valor das Unidades de Participação detidas varia de acordo com a evolução do valor dos ativos que constituem o património dos Fundos de Pensões e está dependente de flutuações dos mercados financeiros, fora do controlo da Sociedade Gestora. Rendibilidades passadas não são indicativas de rendibilidades futuras. Não existe garantia de rendimento mínimo em nenhum Fundo de Pensões da Futuro.