Esta informação provém da interpretação da lei fiscal em vigor e destina-se a elucidar os Participantes mas não vincula a Futuro.
Em caso de dúvidas, prevalecerá sempre a interpretação dada pela Administração Fiscal.
À PARTIDA ESTAMOS
LONGE DE IMAGINAR
QUE A VIDA PASSA
A CORRER
PREPARE A SUA EQUIPA PARA GANHAR A CORRIDA
A Futuro disponibiliza várias opções de investimento em PPR, possibilitando estabelecer uma ou mais soluções em simultâneo. Estas são ajustadas à Solução pretendida pela empresa, às diferentes idades e perfis de investidor do trabalhador e à expectativa de rendibilidade para o complemento de reforma.
Para quem tem muitos anos de investimento até à idade de reforma, é benéfico apostar num Fundo mais arrojado/dinâmico. Mais perto da idade de reforma, é prudente optar ou transferir para um Fundo mais conservador, a fim de evitar que eventuais oscilações dos mercados financeiros possam afetar o valor acumulado disponível no final do período de capitalização.
PERFIL ETÁRIO RECOMENDADO
Consoante o Perfil de Risco do Fundo.
| Fundo | Perfil do Fundo |
Intervalo de Investimento em Ações para o Fundo |
Idade do cliente aconselhável |
|---|---|---|---|
| PPR Geração Activa | Dinâmico | 20%-60% | Até 45 anos |
| PPR 5 Estrelas | Moderado | 5%-35% | De 45 a 55 anos |
| PPR Garantia de Futuro | Conservador | 0%-10% | De 55 a mais de 60 anos |
CONTRIBUIÇÃO
Simples e fáceis de implementar.
À medida de cada empresa, seja grande, média, pequena ou micro, com a flexibilidade do valor das contribuições ser fixado pela empresa. Contacte-nos!
BENEFÍCIO FISCAL NA SUBSCRIÇÃO
- Contribuição dedutível ao lucro tributável da empresa, sem qualquer limitação ou restrições adicionais desde que consideradas como rendimento de trabalho dependente [Artº 23º CIRS];
- Contribuição não sujeita a desconto para a Segurança Social [ Artº 46, nº2, alínea x), da Lei nº 110/2009, de 16 de Setembro];
- O trabalhador pode beneficiar de dedução à coleta do IRS [Art.º 21.º do EBF e art.º 78.º do CIRS].
REEMBOLSO
- 60 anos de idade ou Reforma por Velhice do Participante ou do cônjuge não Participante (quando o Plano seja um bem comum do casal) desde que tenham decorrido pelo menos 5 anos após as respetivas datas de aplicação;
- Desemprego de longa duração (mais de 12 meses e com inscrição no Centro de Emprego);
- Pagamento de prestações de crédito garantido por hipoteca sobre habitação própria e permanente do Participante;
- Incapacidade permanente para o trabalho ou doença grave do Participante (ou de qualquer dos membros do seu agregado familiar)
- Em caso de morte do Participante, o PPR pode ser levantado pelo cônjuge sobrevivo e demais herdeiros legais.
Não se encontrando em nenhuma das situações anteriormente descritas, o reembolso antecipado é possível, mas com perda de benefícios fiscais e com um agravamento da tributação
até 21,5%.
PEÇA-NOS UMA SIMULAÇÃO PARA A SUA EMPRESA
Os Documentos Informativos e os Regulamentos de Gestão dos Fundos estão disponíveis aqui.
Não dispensa a consulta da informação pré-contratual e contratual legalmente exigida.
O valor das Unidades de Participação detidas varia de acordo com a evolução do valor dos ativos que constituem o património dos Fundos de Pensões e está dependente de flutuações dos mercados financeiros, fora do controlo da Entidade Gestora.
A informação sobre o desempenho passado do Fundo de Pensões não significa igual desempenho futuro. Não existe garantia de rendimento mínimo em nenhum Fundo de Pensões da Futuro.
