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Uma Adesão Coletiva a um ou mais Fundos de Pensões Abertos permite à empresa estabelecer um Plano de Pensões para a generalidade dos trabalhadores e obter vantagens fiscais, no âmbito da Solução Complemento de Reforma Score Global.

Uma Adesão Coletiva é constituída por uma Empresa ou Grupo de Empresas e é obrigatoriamente gerida por uma entidade gestora especializada.

Vantagens de uma Adesão Coletiva

  1. Destina-se a qualquer empresa, independentemente da sua dimensão;
  2. Pode financiar Planos de Pensões de benefício definido ou de contribuição definida;
  3. A Empresa não tem de se preocupar com a política de investimento do Fundo de Pensões;
  4. Pode escolher um ou mais Fundos de Pensões Abertos;
  5. Proporciona uma diversificação da carteira de ativos eficiente, sendo os custos de gestão da carteira repartidos por todos os Participantes.

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Consulte o documento com Informações Fundamentais destinadas ao investidor em Documentos Informativos e Regulamentos de Gestão.

Não dispensa a consulta da informação pré-contratual e contratual legalmente exigida.

O valor das Unidades de Participação detidas varia de acordo com a evolução do valor dos ativos que constituem o património dos Fundos de Pensões e está dependente de flutuações dos mercados financeiros, fora do controlo da Sociedade Gestora. Rendibilidades passadas não são indicativas de rendibilidades futuras. Não existe garantia de rendimento mínimo em nenhum Fundo de Pensões da Futuro.


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Futuro - Sociedade Gestora de Fundos de Pensões, S.A.

+(351) 210 158 158 | geral@futuro-sa.pt

Rua do Carmo, 42 - 6º | 1200 - 094 Lisboa.

Nº único de Matrícula e de Pessoa Coletiva 501 965 963 | Capital Social 2.566.800€ | Registada na C. R. C. Lisboa

Entidade autorizada, supervisionada e registada na ASF - Autoridade de Supervisão de Seguros e Fundos de Pensões com o n.º 3805.